Rechtsprechung
BAG, 17.10.1995 - 3 AZR 882/94 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Anspruch auf Zusatzversorgung nach Maßgabe der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst
- archive.org (Volltext/Leitsatz)
Gleichbehandlung bei unterschiedlichen Tarifverträgen
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
GG Art. 3 Abs. 1, Art. 9 Abs. 3
Gleichbehandlung bei unterschiedlichen Tarifverträgen - Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Betriebliche Altersversorgung: Voraussetzungen für die Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter (hier: Tierarzt)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Rheine, 22.07.1993 - 1 Ca 357/93
- LAG Hamm, 02.08.1994 - 6 Sa 1505/93
- BAG, 17.10.1995 - 3 AZR 882/94
Papierfundstellen
- NJW 1996, 1980 (Ls.)
- NZA 1996, 656
- BB 1995, 2327
- BB 1996, 380
- DB 1995, 2224
- DB 1996, 535
Wird zitiert von ... (60) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 07.03.1995 - 3 AZR 282/94
Zusatzversorgung Teilzeitbeschäftigter
Auszug aus BAG, 17.10.1995 - 3 AZR 882/94
Mit der Einbeziehung der nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer verändert der Arbeitgeber nicht den Regelungsinhalt, er hält sich vielmehr an die vorgegebene Ordnung, die von den Tarifvertragsparteien ausgehandelt wurde (vgl. hierzu Urteil des Senats vom 7. März 1995 - 3 AZR 282/94 -, zur Veröffentlichung vorgesehen).Deshalb müssen sie sich auch wie der Gesetzgeber an die zentrale Gerechtigkeitsnorm des Art. 3 Abs. 1 GG halten (vgl. Urteil des Senats vom 7. März 1995 - 3 AZR 282/94 -, zur Veröffentlichung vorgesehen).
- EuGH, 27.10.1993 - C-127/92
Enderby / Frenchay Health Authority und Secretary of State for Health
Auszug aus BAG, 17.10.1995 - 3 AZR 882/94
Ein Vergleich kann nicht daran scheitern, daß die Rechtsverhältnisse in unterschiedlichen Tarifverträgen geregelt werden (im Anschluß an das Urteil des EuGH vom 27. Oktober 1993 - Rs C-127/92 - AP Nr. 50 zu Art. 119 EWG-Vertrag).Ein Vergleich der Arbeitnehmergruppen kann deshalb nicht daran scheitern, daß die Rechtsverhältnisse an sich vergleichbarer Arbeitnehmergruppen von denselben Tarifvertragsparteien in unterschiedlichen Tarifverträgen geregelt wurden (vgl. hierzu auch EuGH Urteil vom 27. Oktober 1993 - Rs C-127/92 - AP Nr. 50 zu Art. 119 EWG-Vertrag, zu Nr. 22 der Gründe).
- BAG, 25.04.1995 - 3 AZR 446/94
Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung
Auszug aus BAG, 17.10.1995 - 3 AZR 882/94
Darin unterscheidet sich der vorliegende Fall von dem Sachverhalt, den der Senat im Urteil vom 25. April 1995 (- 3 AZR 446/94 -, zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen) zu beurteilen hatte.
- BAG, 17.06.2009 - 7 AZR 112/08
Tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten
Eine solche Differenzierung bedarf der sachlichen Rechtfertigung (vgl. BAG 23. Januar 1992 - 2 AZR 389/91 - AP BGB § 622 Nr. 35 = EzA BGB § 622 nF Nr. 40; 17. Dezember 1992 - 6 AZR 91/92 - zu II 2 a der Gründe, BAGE 72, 115 = AP BAT § 2 SR 2e II Nr. 1; 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - zu II 2 b der Gründe, AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 132 = EzA GG Art. 3 Nr. 49;… ErfK/Schmidt 9. Aufl. Art. 3 GG Rn. 27;… HWK/Hergenröder 3. Aufl. GG Art. 3 Rn. 40).Damit hält sich die Beklagte an die von den Tarifvertragsparteien vorgegebene, von diesen ausgehandelte Ordnung (vgl. hierzu BAG 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - zu II 2 a der Gründe mwN, AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 132 = EzA GG Art. 3 Nr. 49).
- BAG, 04.04.2000 - 3 AZR 729/98
Zusatzversorgung für Fleischbeschautierärzte
Etwas anderes gilt nur dann, wenn Angestellte im Geltungsbereich dieses Tarifvertrages auf Dauer ausschließlich oder im Wesentlichen Tätigkeiten gegen Stundenvergütung verrichten (Bestätigung und Fortführung von BAG 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 132 = EzA GG Art. 3 Nr. 49).Mit der Einbeziehung der nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer verändert der Arbeitgeber nicht den Regelungsinhalt, er hält sich vielmehr an die vorgegebene Ordnung, die von den Tarifvertragsparteien ausgehandelt wurde (vgl. BAG 7. März 1995 - 3 AZR 282/94 - BAGE 79, 236, 241 f., zu B II 1 der Gründe; 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 132 = EzA GG Art. 3 Nr. 49, zu II 2 a der Gründe).
Die unterschiedliche Behandlung der als Fleischbeschautierärzte tätigen Arbeitnehmer bedarf also im Hinblick auf Art. 3 Abs. 1 GG eines sachlichen Grundes (BAG 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 132 = EzA GG Art. 3 Nr. 49, zu II 2 b, c der Gründe im Anschluß an EuGH 27. Oktober 1993 - Rs. C-127/92 - AP EWG-Vertrag Art. 119 Nr. 50).
a) Wie der Senat bereits in seinem Urteil vom 17. Oktober 1995 (- 3 AZR 882/94 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 132 = EzA GG Art. 3 Nr. 49) entschieden hat, ist die Herausnahme der nach dem TV Ang aöS beschäftigten Angestellten aus der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst im Vergleich zu den nach Maßgabe des TV Ang iöS Beschäftigten nicht gleichheitswidrig.
- LAG Berlin, 14.12.1995 - 17 Sa 40/95
Zusatzversorgung: nicht vollbeschäftigten amtlichen Tierärzte und …
dd) Schließlich ergibt sich auch durch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 17.10.1995 - 3 AZR 882/94 -, Pressemitteilung Nr. 51/95 = BB 1995, 2327 = DB 1995, 2224 keine andere Beurteilung.Ersichtlich hat der Beklagte dabei jedoch auf die gänzlich andere Tarifregelung der Tierärzte außerhalb öffentlicher Schlachthöfe verwiesen, was sich durch den Bezug auf das Urteil des LAG Hamm vom 02.08.1994 - 6 Sa 1505/93 - ergibt, der Vorinstanz im Rechtsstreit - 3 AZR 882/94 -, welcher durch das zitierte Urteil vom 17.10.1995 entschieden worden ist.
Es verbleibt danach bei der auch vom Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 17.10.1995 - 3 AZR 882/94 - bestätigten Differenzierung nur zwischen den Arbeitsbedingungen der in Teilzeit beschäftigten Tierärzte außerhalb der öffentlichen Schlachthöfe einerseits (kein Anspruch auf zusätzliche Altersversorgung) und den innerhalb öffentlicher Schlachthöfe vollbeschäftigten oder teilzeitbeschäftigten Tierärzten andererseits (Anspruch auf zusätzliche Altersversorgung).
- BAG, 13.05.1997 - 3 AZR 66/96
Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst - Fleischbeschautierärzte
Die Beklagte kann sich für ihren gegenteiligen Rechtsstandpunkt nicht auf das Urteil des Senats vom 17. Oktober 1995 (- 3 AZR 882/94 - AP Nr. 132 zu § 242 BGB Gleichbehandlung) berufen.Bei der Prüfung eines Tarifvertrages anhand des Gleichheitssatzes kommt es auf den Anwendungsbereich des Tarifvertrages, nicht auf das den Tarifvertrag anwendende Unternehmen oder dessen Betrieb an (vgl. auch Senatsurteil vom 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - AP Nr. 132 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
- BAG, 16.08.2005 - 9 AZR 378/04
Übergangsversorgung - Gleichheitssatz
Insoweit handelt es sich lediglich um eine Frage der praktizierten Normsetzung (vgl. BAG 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 132 = EzA GG Art. 3 Nr. 49). - BAG, 09.12.1997 - 3 AZR 661/96
Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung
Das Entgeltsystem insgesamt wäre nicht mehr durchschaubar (BAG Urteil vom 20. Juli 1993 - 3 AZR 52/93 - BAGE 73, 343, 349 = AP Nr. 11 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung, zu 3 b der Gründe; in ähnliche Richtung auch Krause, Anm. zum Senatsurteil vom 25. April 1995 - 3 AZR 446/94 - EzA § 1 BetrAVG Gleichbehandlung Nr. 8; Wiedemann, Anm. zum Senatsurteil vom 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - AP Nr. 132 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; a.A. Lieb, ZfA 1996, 319, 325 f.). - LAG Düsseldorf, 14.11.2000 - 8 Sa 1524/99
Lohngleichheit
Der Tarifvertrag ist keine vom Arbeitgeber freiwillig abgeschlossene Vereinbarung, sondern steht unter dem Zwang zur Einigung (vgl. BAG, Urteil vom 17.10.1995 3 AZR 882/94 BB 1996, 380, 381; BAG, Urteil vom 26.04.2000 4 AZR 177/99, DB 2000, 978).Die Tarifvertragsparteien seien durch Art. 9 Abs. 3 GG nicht zu Regelungen ermächtigt, die dem Gesetzgeber selbst durch die Verfassung verboten seien (vgl. BAG, Urteil vom 23.01.1992 - 2 AZR 470/91 -, BAGE 69, 257, 269 f; BAG, Urteil vom 17.10.1995 - 3 AZR 882/94 -, BB 1996, 380, 381).
- BAG, 13.05.1997 - 3 AZR 59/96
Zusatzversorgung: nicht vollbeschäftigten amtlichen Tierärzte und …
Die Beklagte kann sich für ihren gegenteiligen Rechtsstandpunkt nicht auf das Urteil des Senats vom 17. Oktober 1995 (- 3 AZR 882/94 - AP Nr. 132 zu § 242 BGB Gleichbehandlung) berufen.Bei der Prüfung eines Tarifvertrages anhand des Gleichheitssatzes kommt es auf den Anwendungsbereich des Tarifvertrages, nicht auf das den Tarifvertrag anwendende Unternehmen oder dessen Betrieb an (vgl. auch Senatsurteil vom 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - AP Nr. 132 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
- BAG, 24.06.1998 - 3 AZR 4/97
Zusatzversorgung für nebenamtlich in der Fleischbeschau tätige Arbeitnehmer
Dem stehe das Urteil des Senats vom 17. Oktober 1995 (- 3 AZR 882/94 -) nicht entgegen.Die Überprüfung, ob die Tarifvertragsparteien den Gleichheitssatz im Verhältnis zwischen verschiedenen Arbeitnehmergruppen beachtet haben, wird nicht dadurch verhindert, daß sich die unterschiedlichen Regelungen für die Arbeitnehmergruppen in verschiedenen Tarifverträgen finden, wenn nur dieselben Tarifvertragsparteien diese Tarifverträge abgeschlossen haben (Senatsurteil vom 17. Oktober 1995 - 3 AZR 882/94 - AP Nr. 132 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu II 2 b der Gründe, im Anschluß an EuGH Urteil vom 27. Oktober 1993 - Rs C-127/92 - AP Nr. 50 zu Art. 119 EWG-Vertrag).
Dies hat der Senat bereits in seinem Urteil vom 17. Mai 1995 (- 3 AZR 882/94 - AP Nr. 132 zu § 242 BGB Gleichbehandlung) entschieden.
- LAG Baden-Württemberg, 14.05.1996 - 10 Sa 117/95
Versorgungsanspruch für teilzeitbeschäftigte Tierärzte; Rechtliche …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 07.11.1995 - 3 AZR 952/94
Anspruch auf tarifvertragliche Anpassungen der Gagen
- BAG, 13.05.1997 - 3 AZR 374/96
Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst für Fleischbeschautierärzte - Leistungen …
- BAG, 21.11.2006 - 9 AZR 623/05
Altersteilzeit - Höhe des Aufstockungsbetrages
- LAG Hamm, 18.03.2003 - 19 Sa 1098/02
Ausschluss befristet Beschäftigter vom Bezug einer Besitzstandszulage durch …
- LAG Düsseldorf, 14.11.1996 - 13 Sa 916/96
Zusatzversorgung für nebenamtlich in der Fleischbeschau tätige Arbeitnehmer
- LAG Düsseldorf, 15.04.2005 - 9 Sa 1843/04
Gemeinnützige und zusätzliche Arbeit, arbeitsrechtlicher …
- LAG Baden-Württemberg, 11.04.1996 - 11 Sa 144/95
Zeitpunkt zur Berechnung einer Altersrente ; Arbeitsrechtlicher …
- BAG, 15.06.2004 - 3 AZR 414/03
Gleichbehandlung in der Fleischbeschau
- LAG Rheinland-Pfalz, 22.02.2001 - 9 Sa 706/98
Anspruch auf Verschaffung von Leistungen mit dem Charakter einer …
- BAG, 27.02.2002 - 9 AZR 38/01
Übergangsversorgung - Gleichbehandlung
- BAG, 08.09.1999 - 5 AZR 451/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/ 80 % oder 100 %
- LAG Berlin, 02.11.1995 - 7 Sa 38/95
Betriebliche Altersversorgung: Anspruch eines teilzeitbeschäftigten angestellten …
- LAG München, 01.03.1999 - 1 Sa 1191/98
Urlaub: Anrechnung auf Kur - Gleichbehandlungsgebot bei Arbeitern und …
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (11) Sa 1781/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (10) Sa 1738/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- LAG Baden-Württemberg, 06.07.1999 - 8 Sa 77/98
Anteiliges 13. Monatseinkommen - Arbeiter/Angestellte
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (10) Sa 1008/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- LAG Niedersachsen, 15.05.2003 - 4 Sa 690/02
Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz bei ausschliesslicher …
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.05.1998 - 5 Sa 1169/97
Pflicht eines Landkreises zur Verschaffung einer betrieblichen Altersversorgung; …
- LAG Hessen, 23.10.1996 - 8 Sa 1750/95
Zusatzversorgung: Gleichbehandlung
- LAG Hamm, 02.05.1996 - 12 Sa 1164/95
Eingruppierung: Erzieherin als Schulkindergartenleiterin
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (3) Sa 1227/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (13) Sa 1223/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (13) (18) Sa 1226/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (13) (17) Sa 1225/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (13) (14) Sa 1224/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- LAG Düsseldorf, 17.02.1998 - 6 (10) (9) Sa 1037/97
Entgeltfortzahlung: MTV gewerbliche Arbeitnehmer Druckindustrie
- BAG, 07.11.1995 - 3 AZR 959/94
- BAG, 15.06.2004 - 3 AZR 415/03
Gleichbehandlung in der Fleischbeschau
- LAG Hamm, 09.04.1998 - 16 Sa 726/96
Klage eines schwerbehinderten Arbeitnehmers (ziviler Bediensteter bei den …
- LAG Düsseldorf, 04.09.1996 - 12 (5) Sa 881/96
Kündigungsfrist: eintägige Kündigungsfrist gemäß § 14 Nr. 1 Abs. 2 MTV -Arb …
- LAG Hessen, 02.08.2000 - 8 Sa 2009/98
Streitigkeit über eine Übergangsversorgung; Arbeitsvertrag als Flugingenieur; …
- BAG, 25.02.1999 - 3 AZR 262/97
Anspruch auf Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung - …
- LAG Hessen, 15.10.1997 - 9 Sa 1057/97
Anspruch eines Außendienstmitarbeiters auf beitragsfreie Altersversorgung wie die …
- LAG Hessen, 18.12.1996 - 8 Sa 637/95
Zusatzversorgung: Gleichbehandlung
- LAG Hessen, 23.10.1996 - 8 Sa 249/96
Zusatzversorgung: Gleichbehandlung
- LAG Bremen, 23.01.1996 - 1 Sa 386/94
- LAG Niedersachsen, 14.11.1995 - 13 Sa 971/95
Zusatzversorgungsanspruch nicht vollbeschäftigter Tierärzte in Schlachthöfen
- LAG Berlin, 22.05.1996 - 18 Sa 31/96
Anspruch des Arbeitgebers auf Rückzahlung von Arbeitsvergütungen; Beschäftigung …
- BAG, 09.12.1997 - 3 AZR 355/96
Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung - Umfang eines zustehenden …
- LAG Hessen, 27.03.1996 - 8 Sa 646/95
Berufung: Formvoraussetzungen - Unterzeichnung der Schrift durch einen …
- LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2001 - 4 Sa 672/98
Gewährleistung von Verteilungsgerechtigkeit innerhalb einer Gruppe; …
- LAG Köln, 16.04.1999 - 11 Sa 1465/98
Verstoß der Verminderung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gegen …
- LAG Köln, 21.04.1998 - 13 (9) Sa 1118/97
Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall bei Änderung des Tarifvertrages
- ArbG Wiesbaden, 07.01.2002 - 3 Ca 8/00
Arbeit & Soziales - Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
- LAG Köln, 21.04.1998 - 13 Sa 835/97
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall; 100%ige Entgeltfortzahlung nach dem …
- LAG Köln, 21.04.1998 - 13 Sa 1428/97
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall; Anspruch auf 100 %ige Entgeltfortzahlung nach …
- LAG Köln, 21.04.1998 - 13 (4) Sa 1488/97
Anspruch auf 100%ige Entgeltfortzahlung wegen krankheitsbedingter …
- LAG Köln, 21.04.1998 - 13 (11) Sa 843/97
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Bestehen einer eigenständigen …
- LAG Berlin, 06.06.1996 - 9 TaBV 4/95
Betriebsrat: Kostenübernahme für Schulungs- und Bildungsveranstaltungen